Aanpak van personeelstekort in de zorg: Hoogland-Papoea contracteert 61 medische krachten via speciale fondsen

Strategische inzet in achtergestelde districten Titus Kogoya, waarnemend hoofd van de gezondheidsdienst van Hoogland-Papoea, legde zaterdag 27 juni 2026 in Wamena uit dat deze wervingsronde een cruciale beleidsmaatregel is. Hoewel er in alle districten al medische posten actief zijn, functioneren veel centra momenteel ondermaats door een structureel gebrek aan gekwalificeerd personeel. De nieuw aangetrokken professionals worden direct over de acht districten verdeeld om de lokale hoofden van de gezondheidscentra te ondersteunen en de toegankelijkheid van de zorg voor de burger te vergroten. Strikte kwaliteitscriteria voor jonge professionals De groep van 61 zorgverleners bestaat uit een breed scala aan medische disciplines, waaronder verpleegkundigen, verloskundigen, voedingsdeskundigen, laboratoriumanalisten en apothekersassistenten. Een harde eis van de overheid was dat alle kandidaten een afgeronde medische opleiding moesten hebben én in het bezit moesten zijn van een officiële praktijklicentie (STR). "We hebben specifiek gekozen voor gediplomeerde professionals die nog zonder werk zaten. Dit is een win-winsituatie: we lossen de tekorten op de werkvloer op en bieden deze jonge mensen tegelijkertijd waardevolle werkervaring", aldus Kogoya. Financiering en mogelijke verlenging in 2027 Voor dit project is ruim 2 miljard roepia uitgetrokken vanuit het Otsus-budget. De contracten hebben in eerste instantie een looptijd van één jaar. Het provinciale bestuur heeft echter de intentie uitgesproken om bij gebleken succes en voldoende fiscale ruimte de regeling in 2027 voort te zetten. Gouverneur John Tabo sloot zich hierbij aan en bevestigde de langetermijnvisie van zijn kabinet om de basisgezondheidszorg tot in de meest afgelegen dorpen van Hoogland-Papoea te garanderen. Indien de begroting het toelaat, zullen er volgend jaar zelfs nog meer medische teams naar de regio worden gestuurd.