Regentschap Mamberamo Raya houdt competentietest voor 11 hogere leidinggevenden

Wettelijk kader en evaluatiecriteria van de competentietest De waarnemend hoofd van de regionale personeelsdienst BKPSDM, Lambertus Fonataba, lichtte toe dat de test is gebaseerd op artikel 132 van de Wet op het Staatsapparatuur (ASN) voor functionarissen die korter dan vijf jaar in dienst zijn. De evaluatie steunt op twee hoofdcijfers die door de nationale beambtendienst BKN zijn aanbevolen: een grondige analyse van de loopbaanrekening van vijftig procent en de beoordeling van een geschreven scriptie gecombineerd met een sollicitatiegesprek voor de overige vijftig procent. Op basis van de eindresultaten zal een speciale selectiecommissie adviseren of de ambtenaren in hun huidige functie worden bevestigd dan wel worden gerouleerd. Betrokkenheid van functionarissen en correctie van eerdere posities Aan de test namen elf afdelingshoofden deel, waaronder functionarissen van de inspectie, jeugd- en sportzaken, bevolkingsregistratie, toerisme en visserij. Een opmerkelijk onderdeel van de procedure betrof Samuel Pinantik, wiens eerdere ontheffing als hoofd van de milieudienst volgens de normen als onrechtmatig werd beschouwd; hij mocht daarom deelnemen in zijn voormalige hoedanigheid. De beoordeling werd geleid door een vijfticollegiale commissie onder leiding van de assistent van de provinciale secretaris, Yohanes Walilo, waarbij enkele leden vanwege verplichtingen elders via een online videoverbinding deelnamen. Toekomstige herstructurering en openbare selectieprocessen Selectievoorzitter Yohanes Walilo benadrukte dat de commissie uitsluitend de puntentelling en weging aan de regent zal overdragen, waarbij hij opriep om kandidaten strikt op basis van hun opleiding en ervaring te plaatsen om effectief openbaar bestuur te waarborgen. Na goedkeuring door de nationale autoriteiten zullen de definitieve benoemingen plaatsvinden. Eventuele resterende vacatures, inclusief de functie van regionaal secretaris, zullen naar verwachting uiterlijk in december 2026 via een open selectieprocedure worden ingevuld.