Zorgcrisis in Centraal-Papoea: Tekort aan tandartsen en diëtisten dwingt Mimika tot data-analyse

De administratieve achterstand en foutieve prognoses in de zorgplanning moeten definitief tot het verleden behoren, zo klonk het woensdag 17 juni 2026 in de stad Mimika. Septina Felle, interim-hoofd Human Resources van de lokale gezondheidsdienst, legde uit dat een stabiele zorgvoorziening staat of valt met een evenredige verdeling van medisch personeel. "Met behulp van de nieuwe applicatie van het ministerie van Volksgezondheid berekenen we de personeelsbehoefte nu op basis van vastgestelde, wetenschappelijke methoden. Dit vormt de juridische en praktische basis voor ons toekomstige aannamebeleid", aldus Felle in haar openingsspeech. De focus van de training ligt op het opleiden van hr-managers. Zij moeten leren hoe ze data correct invoeren en valideren, om zo fouten in de personeelsplanning te voorkomen. Dat de situatie in de regio precair is, werd bevestigd door Dr. Kristianus Tebai, hoofdingenieur Gezondheidszorg voor de provincie Centraal-Papoea. Hij bracht schokkende cijfers naar buiten over de structurele tekorten in de acht districten die de provincie telt. Vooral op het gebied van tandheelkunde, mondhygiëne en voedingsleer is de spoed hoog. "We streven naar een eerlijke verdeling van de zorg in heel Centraal-Papoea. Deze inventarisatie in Mimika is cruciaal om de blinde vlekken in onze personeelsbezetting bloot te leggen", verduidelijkte Tebai. De crisis strekt zich echter verder uit dan de basiszorg. Het tekort aan medisch specialisten in de lokale ziekenhuizen is schrijnend. Uit de meest recente database blijkt dat er vanuit het strategisch belangrijke district Mimika momenteel slechts twee artsen in opleiding zijn tot specialist. De provinciale overheid heeft daarom toegezegd om actiever te gaan lobbyen. Lokale basisartsen worden financieel en facilitair gestimuleerd om een vervolgstudie te kiezen, in de hoop de regionale ziekenhuizen op de lange termijn van de nodige expertise te voorzien.